| 화해 PO팀을 소개해요 💁🏻♀️
화해는 총 5개의 스쿼드 조직으로 운영됩니다: ① Growth, ② Shield, ③ Betting, ④ Platform, ⑤ Global
그리고 각 스쿼드에 소속된 PO는 스쿼드의 리더이자 화해의 mini-CEO로서, 완전한 자율과 책임을 바탕으로 제품 성장을 이끌어갑니다.
PO들은 스쿼드의 목표를 달성함으로써 화해 전사의 성장에 기여하며,
뷰티 소비자들의 똑똑한 선택이 브랜드의 성장으로 이어지는 건강한 순환 구조를 만드는 것을 최종 목표로 합니다.
화해의 PO는 단순히 제품을 관리하는 데 그치지 않고, 비즈니스와 사용자 모두에게 가치를 제공하며,
변화하는 환경 속에서도 끊임없이 성장과 혁신을 만들어내고자 합니다.
| Product Owner로서의 성장기회 🍀
- 주니어 PO에게는 완전한 자율을, 시니어 PO에게는 더 큰 책임과 영향력을 제공합니다.
- DS/BA, 프로덕트 디자이너, 그리고 개발 직무와 긴밀히 협업하며, 제품 성공을 주도하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
- 화해는 방대한 양의 잘 정리된 데이터를 보유하고 있어, 데이터 기반 의사 결정을 안전하고 효과적으로 경험할 수 있습니다.
- CPO와의 정기적인 1:1 미팅을 통해 전사 차원의 문제를 깊이 이해하고, 전략적 관점에서 고민하며 성장할 기회를 제공합니다.
| 이런 업무가 주어질 거에요! 👨🏻💼
- 셀러, 광고주 분들이 사용하는 B2B 플랫폼 관리
- 새로운 사업 기회 발굴 및 신규 기능 생성
- 데이터 기반 가설 설정 및 문제 해결
- 과제 솔루션 도출 및 요건 정의
| 이런 분과 함께 하고 싶어요! Welcome! 🤗
- B2B 서비스나 제품 경험, 혹은 광고주분들이나 셀러 분들과 협업해 보신 경험이 있으신 분
- PM/PO 경력 3년 이상이신 분
- Data-driven 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 데 능숙하신 분
- 전사 방향에 맞는 적합한 제품/비즈니스 과제를 도출하실 수 있으신 분
- 논리적인 커뮤니케이션과 뛰어난 협업 역량을 지니신 분
- 목표 달성을 위한 집요함과 의지가 있으신 분
| 이런 분이면 더 좋아요! Excellent! 🙆🏻♂️
- 화해 서비스와 비즈니스에 대한 관심과 이해도가 높으신 분
| 채용 절차 ➡️
- 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.
- 1차 면접은 CPO + PO와 2:1로 최소 1시간에서 최대 1시간 30분 가량 진행될 예정입니다. 다만, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 2차 면접은 CEO + 성장관리팀 리드와 2:1로 약 1시간 30분 가량 진행될 예정이며, 버드뷰 DNA를 검증하는 단계입니다.
- 입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램(B.Flying Program)을 진행합니다.
| 지원 방법 📑
- 제출 서류 (필수): 자유 양식의 국문 이력서 및 경력기술서
- 지원하기 전, '이력서 작성 Tip' 을 확인해 보세요!
- 지원이 망설여진다면, 채용 담당자와 '커피챗'을 신청해 보세요!
└ 포지션 진행 상황 및 적합 여부에 따라 별도 연락드릴 예정입니다.
| 화해 채널 📻
▶ 채용 문의 : joinus@birdview.kr