누구나 나만의
뷰티라이프를
찾아갈 수 있도록

각기 모습이 다른 만큼 다양한 우리의 피부,
누구나 자신에게 꼭 맞는 뷰티 제품과 라이프를 찾고, 
또 지속할 수 있길 바라죠.

화해팀은 오늘도 당신과 함께
나만의 뷰티라이프를 만들어 가고 있습니다.

우리는 당신과 함께
화장품 시장을
변화시킵니다.

화해가 시장의 정보 비대칭 문제를 해결하고,
당신이 좋은 화장품을 선택할수록 
기업들은 더 좋은 화장품을 만들기 위해 노력합니다.

그리고 이를 통해
소비자 중심의 뷰티 생태계가 만들어 집니다.

화해팀은 성장과 성과를 만들어 가는데
가장 좋은 환경인
'자율적 성장 플랫폼'에서
화해와 함께 성장하고 있습니다.

VISION

팀원 모두가 스스로 성장하는
자율적 성장 플랫폼

MISSION&CORE VALUE화해팀의 성장 공식
자율성장과 동반성장
  • 01끈기

    #자율성장

  • 02최고지향

    #자율성장

  • 05도전정신

    #자율성장

  • 06상호존중

    #동반성장

  • 03목표달성

    #자율성장

  • 04자기인식

    #자율성장

  • 07피드백
    전달과 수용

    #동반성장

  • 08성장나눔

    #동반성장

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끈기 있게 해낸다

쉽게 포기하지 않고 한계를 극복합니다.WHY?

역량이나 기량을 발전시키는 과정에서는 수없이 많은 연습이 필요하거나, 자기의 한계와 싸워야 하는 일이 생길지도 모릅니다. 하지만, 그 시간을 이겨낼 때 내 한계를 뛰어 넘는 경험을 할 수 있게 됩니다.

최고를 지향한다

적당한 수준에 타협하지 않고, 늘 더 나은 것을 추구합니다.WHY?

현재의 나의 역량과 내 성과에 만족하는 것으로 그치지 않고, 더 나은 성과와 더 나은 내 모습을 꿈꾸는 것이 지속적인 성장의 동기가 될 수 있습니다.

목표를 달성한다

자율적으로 설정한 목표를 책임감 있게 달성합니다.WHY?

스스로 설정한 목표를 달성한다는 것은 나와의 약속을 지키는 일이며, 끝까지 목표를 이루어가는 과정을 통해서 더욱 성장할 수 있습니다.

자기자신을 인식한다

자신에 대해 고민하고 점검하여, 스스로를 개선합니다.WHY?

나 자신을 잘 알고 있어야 나의 강점과 약점을 발견하고 성장할 수 있으며, 팀에서 나의 역할과 책임에 대해 리마인드 할 수 있게 됩니다.

도전 정신으로 뛰어든다

끊임없이 도전하고 이를 통해 배웁니다.WHY?

자신의 틀을 깨기 위한 시도의 과정 자체가 성장의 연습이고, 실수나 실패 그 자체로도 많은 것을 알 수 있게 됩니다.

서로 존중한다

모두가 중요한 사람임을 인식하고, 서로를 존중합니다.WHY?

버드뷰에서 중요하지 않은 역할을 하는 팀은 없습니다. 모든 팀은 동일하게 같은 가치의 일을 한다는 사실을 자각하면서 모든 구성원들을 존중할 때, 그 존중은 서로에 대한 신뢰로 이어질 수 있습니다.

피드백을 전달하고 수용한다

솔직하고 평등하게 피드백을 전달하고, 열린 태도로 수용합니다.WHY?

서로에게 건설적이며 진정성 있는 피드백을 할 때 구성원들은 성장할 수 있으며 이는 곧 팀 전체의 역량 성장에 기여합니다. 또한 협업을 할 때에도 비효율적으로 일이 진행되거나, 불필요한 리소스를 할애하는 일을 방지할 수 있습니다.

성장을 나눈다

나의 성장 경험을 나누고, 동료의 성장을 돕습니다.WHY?

성장을 나누고, 도와주는 것은 동료의 성장 뿐 아니라 본인의 성장에도 큰 도움이 될 수 있습니다. 자신의 지식이나 경험을 나누는 과정에서 자신의 강점 또는 약점을 발견할 수 있으며, 다른 사람으로부터 내가 부족한 부분을 채울 수도 있습니다.

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365일 성장하는 화해팀의
특별한 문화를 소개합니다.
  • 자율과 공유

    공유를 통한 온전한
    자율을 누립니다.

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    화해팀은 '알아서 합시다. 그리고 본인이 책임지세요' 라는 개인주의가 바탕이 된 방식이 아니라, '알아서 합시다. 그리고 공유합시다'라는 각자의 자율을 존중하면서도 서로의 상황을 공유하여 신뢰를 유지하고 서로에게 배움과 인사이트의 기회가 풍부하게 만들어질 수 있는 방식으로 성장해왔어요.
    그래서 화해팀에서는 최대한 많은 것들을 자율적으로 진행하고, 그것을 최대한 많이 공유하는 문화가 자연스럽게 만들어졌어요.

  • 참여와 공개

    적극적으로 참여하고,
    투명하게 공개합니다.

    더보기

    화해팀은 회사와 구성원이 동반자의 관계로서 함께 회사를 만들어가는 것을 지향하고 있어요.
    우리는 자율이라는 가치가 온전하게 실현되기 위해서는 최대한 많은 정보를 서로 공유하고 있어야 한다고 생각해요. 그래서 모든 영역에서 구성원들이 참여하고 의견을 개진할 수 있는 기회를 풍부하게 제공하고 회사의 많은 정보, 의도, 생각까지 공유하고 있어요. 이 문화는 화해 서비스에서도 담겨 있는 것을 보실 수 있어요.

  • 자율성장

    스스로 성장하는 것을
    응원하고 지지합니다.

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    화해팀은 구성원 스스로가 성장하고 싶어하는 영역이 있다면, 적극적으로 응원하고 지원할 수 있는 방법을 함께 고민해요. 구성원이 성장하고 싶다는 뜻을 펼치는 데에 있어, 회사가 방해가 되거나 장애물이 되는 것이 아니라 가능한 최대한의 범위에서 지원하는 조력자이자 든든한 후원자가 되기 위해 노력해요.

    구성원들 역시 누군가에 의해서가 아닌 스스로 성장하기 위해 끊임없이 노력해요.

  • 동반성장

    나의 성장을 나누며,
    함께 성장합니다.

    더보기

    화해팀은 함께 성장할 수 있는 기회를 만들고, 이를 위해 노력하는 구성원을 적극적으로 응원하고 지지해요. 반대로, 혼자만 성장하기를 원하고 다른 사람에게 관심을 기울이지 않는 구성원을 화해팀과 어울리지 않는 사람이라고 정의하고 있어요.

    서로 돕고 함께 성장할 때, 나 그리고 우리 모두가 더 빠르게, 지속가능한 성장을 할 수 있어요.

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성장하며 성과를 만드는
화해팀은 이렇게 일합니다.
자율과 공유의
가치에 따른 목표설정
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  • Start from Why

    일을 할 때는 Why로부터 시작해요.

  • 15% 높은 목표 설정

    스스로의 한계치보다 15% 높게 목표를 설정해요.

  • 선택과 집중

    본질에 맞는 소수의 결과를 만드는 것에 집중해요.

속도감 있는
고객 중심의 전략 수립
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  • 고객학습

    직접 발로 뛰고 들으면서 시장을 학습해요.

  • 린스타트업

    가설을 설정하고, 실행하고, 검증하면서 성장해요.

효율적이고,
스마트한 실행
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  • Action-Oriented

    방향과 그림이 나오면, 일단 실행하고 부딪쳐봐요.

  • 강점 활용

    자신의 강점을 활용하여 성과를 창출해요.

  • 집중과 휴식

    할 때 제대로하고, 쉴 때 쉬어요.

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