(주)버드뷰는 2013년 '화해' 앱 서비스를 출시하고,
2014년에 법인을 설립한 회사로,
사원 수 35명의 스타트업입니다.






숫자로 보는 “화해”


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사업 소개





더 똑똑한 화장품 선택을 꿈꾸다

  국내 최대 모바일 화장품 앱 서비스인 “화해(화장품을 해석하다)”는 출시부터 현재까지 줄곧 국내 화장품 정보 제공 서비스 1위 자리를 놓치지 않고 있습니다. “화해”는 화장품 소비자들이 좀 더 똑똑하게 화장품을 구입할 수 있도록 실제 사용자들이 직접 작성한 리뷰를 엄선하여 정직하고 유용한 정보만을 제공하고 있으며, 국내 뷰티 앱 서비스 중 독보적으로 많은 양의 화장품 성분 DB를 보유하고 있습니다. 또한 2015년 하반기부터 “화해”에 모여 있는 DB를 활용하여 정기적으로 화해 랭킹 서비스를 제공하고 있습니다.


NICE 그룹 계열사 편입, 제 2의 도약기

  2015년 11월, 버드뷰와 NICE 그룹은 한 식구가 되었습니다. 언뜻 볼 때 화장품 산업과는 무관해 보이는 NICE 그룹과의 합병은 의아해 보일 수 있습니다. 하지만 버드뷰가 가지고 있는 “화해” 서비스 컨텐츠 바탕의 O2O 비즈니스 전개라는 장기적 플랜에서 NICE 그룹의 오프라인 인프라와 데이터가 큰 역할을 하게 될 것이라는 판단을 하게 되었고, 합병을 진행하게 되었습니다. 물론 합병 후에도 버드뷰의 기존 경영진은 독립적으로 사업 운영을 해오고 있으며, 양사 간 시너지 극대화를 위해 최선을 다하고 있습니다. 0



기업문화





근무환경


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인사담당자가 말하는 버드뷰



Q1. 버드뷰는 어떤 기업문화를 가지고 있나요?

  버드뷰에서 느껴지는 것은...젊음! 구성원들이 대부분 20-30대로 구성되어 있어 활기차고 건강한 분위 기가 강합니다. 전체적으로 자율적 성장과 자기규율을 중시하는데, 주도적이고 학습하고자 하는 의지가 강한 성격인 분들에게는 이 문화가 아주 잘 맞는다고 생각해요. 또한 젊은 만큼 새로운 의견에 대해서도 수용적입니다. 매주 전사 주간회의를 진행하는데, 이 자리를 통해 서로 아무 상관 없어 보이는 팀들 간에도 자유롭게 의견을 공유할 수 있어요. 아이디어만 좋다면 무엇이든 기획해서 진행할 수 있습니다.


Q2. 버드뷰는 어떤 인재를 원하나요?

  버드뷰 입구에는 “We develop ourselves together here.”이라는 문구가 써 있습니다. 그만큼 “자율적 성장”을 중요하게 생각하고 있습니다. 따라서 자기주도성과 학습지향성이 중요한 핵심역량입니다. 또한 자신에게 주어진 일을 그대로 하고, 과거의 것을 답습하기보다는 ‘나는 왜 이 일을 하는가?’를 고민할 수 있는 애티튜드를 가진 분을 환영합니다. 실무 능력이나 업무 경력도 중요하지만, 버드뷰가 중요하게 고려하는 핵심가치와 기업문화에 부합하는 분들이 버드뷰와 오랫동안 함께 갈 수 있는 핵심인재라고 생각합니다.


Q3. 버드뷰의 채용 절차를 알려주세요.

  저희는 반기 별 정기채용과 상시채용을 진행하고 있어요. 두 가지 모두 동일한 절차, 즉 서류전형과 면접 단계를 거치고 있습니다. 서류전형에서는 지원자 분에 대한 기본적인 정보만 요구하고 있고 이를 설명 하기 위한 이력서나 증명사진은 받지 않고 있습니다. 불필요한 바이어스를 배제하기 위해서 입니다. 하지만 추가적으로 지원 부문에 따라 요구되는 과제물이 있으니 참고하셔서 지원자 정보와 함께 준비해야 합니다. 면접은 보통 실무진과 함께 하는 1차 면접, 경영진과의 2차 면접, 마지막으로 CEO와의 최종 면접 순서로 진행됩니다. 인턴의 경우는 1차 면접만 진행하고, 경우에 따라서 필기시험을 진행하기도 하니 채용 공고를 꼼꼼하게 읽어주세요.



Q4. 버드뷰에 지원할 때,
참고할 수 있는 팁을 알려주세요.

  서류전형에서는 다른 어떤 항목보다도 과제물에 많은 가중치를 두고 있어요. 지원하는 모든 분들의 과제물을 하나씩 꼼꼼하게 살펴보고, 해당 내용에 기반하여 1차 면접을 진행하고 있으니 열심히 준비해주세요. 면접에서는 애티튜드와 진솔한 답변이 중요할 것 같습니다. 제한된 시간에서 진행되는 만큼 조리 있고 간명하게 자신의 생각을 전하는 연습을 한다면 더욱 좋을 것 같습니다. 0



버드뷰 오시는 길



채용문의


 joinus@birdview.kr  02-333-4472
 버드뷰 기업문화 페이스북 페이지



(주)버드뷰는 2013년 '화해' 앱 서비스를 출시하고,
2014년에 법인을 설립한 회사로,
사원 수 35명의 스타트업입니다.





숫자로 보는 “화해”

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사업 소개




더 똑똑한 화장품 선택을 꿈꾸다

  국내 최대 모바일 화장품 앱 서비스인 “화해(화장품을 해석하다)”는 출시부터 현재까지 줄곧 국내 화장품 정보 제공 서비스 1위 자리를 놓치지 않고 있습니다. “화해”는 화장품 소비자들이 좀 더 똑똑하게 화장품을 구입할 수 있도록 실제 사용자들이 직접 작성한 리뷰를 엄선하여 정직하고 유용한 정보만을 제공하고 있으며, 국내 뷰티 앱 서비스 중 독보적으로 많은 양의 화장품 성분 DB를 보유하고 있습니다. 또한 2015년 하반기부터 “화해”에 모여 있는 DB를 활용하여 정기적으로 화해 랭킹 서비스를 제공하고 있습니다.



NICE 그룹 계열사 편입,
제 2의 도약기

  2015년 11월, 버드뷰와 NICE 그룹은 한 식구가 되었습니다. 언뜻 볼 때 화장품 산업과는 무관해 보이는 NICE 그룹과의 합병은 의아해 보일 수 있습니다. 하지만 버드뷰가 가지고 있는 “화해” 서비스 컨텐츠 바탕의 O2O 비즈니스 전개라는 장기적 플랜에서 NICE 그룹의 오프라인 인프라와 데이터가 큰 역할을 하게 될 것이라는 판단을 하게 되었고, 합병을 진행하게 되었습니다. 물론 합병 후에도 버드뷰의 기존 경영진은 독립적으로 사업 운영을 해오고 있으며, 양사 간 시너지 극대화를 위해 최선을 다하고 있습니다.




기업문화





근무환경


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인사담당자가 말하는 버드뷰




Q1. 버드뷰는 어떤 기업문화를
가지고 있나요?

  버드뷰에서 느껴지는 것은...젊음! 구성원들이 대부분 20-30대로 구성되어 있어 활기차고 건강한 분위 기가 강합니다. 전체적으로 자율적 성장과 자기규율을 중시하는데, 주도적이고 학습하고자 하는 의지가 강한 성격인 분들에게는 이 문화가 아주 잘 맞는다고 생각해요. 또한 젊은 만큼 새로운 의견에 대해서도 수용적입니다. 매주 전사 주간회의를 진행하는데, 이 자리를 통해 서로 아무 상관 없어 보이는 팀들 간에도 자유롭게 의견을 공유할 수 있어요. 아이디어만 좋다면 무엇이든 기획해서 진행할 수 있습니다.


Q2. 버드뷰는 어떤 인재를 원하나요?

  버드뷰 입구에는 “We develop ourselves together here.”이라는 문구가 써 있습니다. 그만큼 “자율적 성장”을 중요하게 생각하고 있습니다. 따라서 자기주도성과 학습지향성이 중요한 핵심역량입니다. 또한 자신에게 주어진 일을 그대로 하고, 과거의 것을 답습하기보다는 ‘나는 왜 이 일을 하는가?’를 고민할 수 있는 애티튜드를 가진 분을 환영합니다. 실무 능력이나 업무 경력도 중요하지만, 버드뷰가 중요하게 고려하는 핵심가치와 기업문화에 부합하는 분들이 버드뷰와 오랫동안 함께 갈 수 있는 핵심인재라고 생각합니다.


Q3. 버드뷰의 채용 절차를
알려주세요.

  저희는 반기 별 정기채용과 상시채용을 진행하고 있어요. 두 가지 모두 동일한 절차, 즉 서류전형과 면접 단계를 거치고 있습니다. 서류전형에서는 지원자 분에 대한 기본적인 정보만 요구하고 있고 이를 설명 하기 위한 이력서나 증명사진은 받지 않고 있습니다. 불필요한 바이어스를 배제하기 위해서 입니다. 하지만 추가적으로 지원 부문에 따라 요구되는 과제물이 있으니 참고하셔서 지원자 정보와 함께 준비해야 합니다. 면접은 보통 실무진과 함께 하는 1차 면접, 경영진과의 2차 면접, 마지막으로 CEO와의 최종 면접 순서로 진행됩니다. 인턴의 경우는 1차 면접만 진행하고, 경우에 따라서 필기시험을 진행하기도 하니 채용 공고를 꼼꼼하게 읽어주세요.


Q4. 버드뷰에 지원할 때,
참고할 수 있는 팁을 알려주세요.

  서류전형에서는 다른 어떤 항목보다도 과제물에 많은 가중치를 두고 있어요. 지원하는 모든 분들의 과제물을 하나씩 꼼꼼하게 살펴보고, 해당 내용에 기반하여 1차 면접을 진행하고 있으니 열심히 준비해주세요. 면접에서는 애티튜드와 진솔한 답변이 중요할 것 같습니다. 제한된 시간에서 진행되는 만큼 조리 있고 간명하게 자신의 생각을 전하는 연습을 한다면 더욱 좋을 것 같습니다.
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